目的と目標を混同している経営者は少なくありません。目的と目標はどちらも「目指すもの」という意味ですが、目的は最終的な到達点であり、目標は目的達成のための指標を指します。 目的とは、その字にも使われて […]

目標設定が大事だといわれても、なぜ設定しなければならないのかわからないとか、そもそも明確な目標設定が為されていない経営者を見受けます。目標を設定せずに物事を進めていくというのは、目的地を決めずに歩き続 […]

世の中には「すぐに行動に移せる人」もいれば、「口先だけで行動しない人」もいます。経営者においても同様で「やる、やる。」と言いながら何もしない、口先だけの人は少なくありません。 口先だけで行動しない経営 […]

孫子の兵法の中に「百戦百勝は善の善きものに非ず。戦わずして人の兵を屈するは善の善きものなり。」という教えがあります。百回戦って、百回勝っても、百回も戦ってしまえば資源や組織、自分自身もボロボロになって […]

生産性とは、商品やサービスを生産する際に、投入する労働や原材料などが効率的に使われたかを示す割合のことです。国際競争力や企業の生産性を比較する場合、一つの指標として労働生産性が一般的に使われています。 […]

エビデンス（Evidence）を辞書で調べてみると、「証拠」「物証」「証言」などを意味する言葉です。ビジネスシーンにおいては、「裏付け」という意味で使用されることが多く、「今回のシステム開発に関するエ […]

孫子の兵法の虚実篇に「善く戦う者は、人を致して人に致されず。」という教えがあります。「先に戦場に着いて、敵軍の到着を待ち受ける軍隊は余裕を持って戦うことができるが、後から戦場にたどり着いて、休む間もな […]

元来、人は忘れる生き物です。資格取得の勉強で「いつまで経っても覚えられない。」「何度勉強しても記憶が定着しない。」等など、悩まれている方々は多いと思います。そもそも人間は、一度覚えたことをどんどん忘れ […]